Mengelola Talenta di Dunia Global: Pengenalan Manajemen SDM Internasional

Deskripsi : Sesi ini memperkenalkan siswa pada konsep dasar manajemen sumber daya manusia (SDM) di lingkup internasional. Siswa akan mempelajari bagaimana perusahaan global mengelola karyawan dari berbagai negara dengan latar belakang budaya yang berbeda, serta tantangan dan strategi dalam mengelola talenta secara global. Sesi ini akan membuka wawasan siswa mengenai peluang dan keterampilan yang dibutuhkan dalam bidang manajemen SDM di perusahaan multinasional.

Aktivitas :

1. Pemaparan Konsep Manajemen SDM Internasional: Penjelasan tentang peran manajemen SDM di perusahaan multinasional, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan, serta adaptasi terhadap berbagai regulasi dan budaya di negara yang berbeda.
2. Studi Kasus Perusahaan Global: Siswa dibagi dalam kelompok dan diberikan studi kasus tentang perusahaan multinasional yang beroperasi di beberapa negara. Masing-masing kelompok menganalisis bagaimana perusahaan tersebut mengatasi masalah-masalah SDM internasional, seperti pelatihan karyawan asing atau kebijakan cuti bagi karyawan dari berbagai budaya.
3. Simulasi Perekrutan Internasional: Siswa akan melakukan simulasi perekrutan, di mana setiap kelompok memilih kandidat dari latar belakang negara yang berbeda untuk sebuah posisi di perusahaan global. Mereka harus mempertimbangkan keterampilan, pengalaman, dan kemampuan adaptasi kandidat dalam konteks budaya perusahaan.

Manfaat untuk Siswa :

1. Pemahaman tentang Manajemen SDM di Dunia Global: Siswa memahami peran SDM dalam perusahaan multinasional dan pentingnya manajemen SDM dalam menjaga keharmonisan dan efektivitas tim internasional.
2. Kemampuan untuk Menghargai Keberagaman: Siswa belajar menghargai perbedaan budaya dan pentingnya adaptasi dalam bekerja di lingkungan multikultural, mempersiapkan mereka untuk lingkungan kerja yang inklusif dan beragam.